公司跨省搬迁员工不同意，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬离本市属重大变更，协商不一致时员工可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或解除合同要求赔偿。若公司提出合理补偿方案，可选择协商；若无法达成一致，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司跨省搬迁可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不同意跨省工作的立场；2.若协商无果，依据《劳动合同法》提出解除劳动合同；3.按工作年限计算赔偿金额，要求公司支付；4.若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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