对于4位员工的补偿金问题，应依法进行补偿。依据相关法律规定，补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决员工补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首选协商，若协商无果，可考虑调解；仍无法解决，则申请仲裁；最终途径为提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理4位员工补偿金：1. 核算工作年限，按法律规定计算应支付补偿金。2. 与员工协商补偿方案，达成一致后签订协议。3. 若协商不成，可寻求调解机构帮助。4. 调解无果，则向劳动仲裁委申请仲裁。5. 仲裁决定不服，可依法向法院提起诉讼。
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