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工资低于当地最低标准工资,解除劳动合同违约吗?

吴亮律师2025-07-22永康离婚律师

工资低于当地最低标准违法,可解除劳动合同。《劳动法》规定,用人单位支付工资不得低于最低工资标准,否则违法。若不及时处理,劳动者权益受损,可能引发劳动争议。
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低于最低工资可解约。操作:1.与用人单位沟通,要求调整工资至最低标准以上;2.若沟通无果,收集工资单等证据,向劳动监察投诉;3.仍未解决,申请劳动仲裁,要求补偿差额及可能的经济补偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。

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