车间出现工伤，主任或需担责。依据《工伤保险条例》，工伤责任需视具体情况，如为职务行为雇主担责，非职务行为则员工自担。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫车间工伤主任责任需具体分析。常见处理方式包括明确责任归属、申请工伤认定及协商赔偿。根据事故情况选择相应处理方式，职务行为由雇主担责并追偿，非职务行为员工自担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫车间工伤主任有责任。处理如下：1. 明确是否职务行为，职务行为则雇主担责，并依据《工伤保险条例》申请工伤认定；2. 非职务行为，员工自担责任，需与雇主协商或走法律途径解决赔偿；3. 无论何种情况，都应及时处理，避免法律纠纷及更严重的后果。
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