公司扣除我15天工资是合法行为吗？

公司扣除15天工资需视情况而定。依据《劳动法》，突然离职属违法解除劳动合同，公司有权扣工资以赔偿损失，但扣除需合法。若扣除过多或无正当理由，可能构成违法，影响员工权益。
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辞职扣工资需分析。操作如下：1.确认扣款原因及依据，与公司沟通；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理赔偿；4.若仲裁不满，可诉诸法院。每一步都需确保证据充分，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与公司协商，了解扣款原因及依据；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。