公司不允许休息算侵犯劳动权。依据《劳动法》，劳动者有权享有休息日，公司行为违法。长期不休息可能导致健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息可维权。操作：1. 与公司沟通，表达休息需求；2. 沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，考虑解除合同并申请赔偿，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不允许休息，常见处理方式是协商、投诉或解除合同。应先尝试与公司协商，无果后再向劳动管理部门投诉，或考虑解除劳动合同以维护权益。
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