可起诉公司要求补缴五险一金。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳五险一金,漏缴需按原比例补缴。未及时补缴可能导致员工社保权益受损,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫起诉公司要求补缴五险一金,常见处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。建议先与公司协商,无果后向社保局投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫起诉公司补缴五险一金。操作如下:1.收集证据,如工资单、社保缴纳记录;2.与公司协商,要求补缴;3.协商无果,向社保局投诉并提交证据;4.投诉未解决,申请劳动仲裁;5.仲裁不满,向法院起诉,提交证据材料。
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