劳务派遣合同没到期有赔偿吗?

劳务派遣合同未到期若无故解除，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与劳动者签订二年以上合同，无故解除或违反规定需承担法律责任，可能导致经济补偿等后果。
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合同未到期有赔偿吗？视情况而定。若单位无故解除合同，可要求赔偿：1. 与单位协商，要求按法律规定赔偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务派遣合同未到期处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与派遣单位协商，协商不成可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。