不签劳动合同怎么办

不签劳动合同应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商调解，不成则仲裁诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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不签劳动合同需维权。具体操作：1. 尝试与雇主协商，要求签订合同；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动行政部门举报或申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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不签劳动合同常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无果后依次采取举报、仲裁、诉讼措施。