新工作单位不交社保，还可以继续领失业金吗？

新工作单位不交社保，一般不影响继续领取失业金。分析：失业金的领取主要依据失业保险的缴纳情况和失业状态，与新单位是否缴纳社保无直接关联。只要您符合失业保险的领取条件，如非自愿失业、失业保险缴纳满一定期限等，即可继续领取失业金。但需注意，一旦重新就业并缴纳社保，失业金通常会停止发放。提醒：若失业金发放异常或停止，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.若新工作单位不交社保，首先尝试与单位沟通，了解其不交社保的原因，并明确提出要求单位按规定缴纳社保的诉求。2.若沟通无果，可向当地社保部门投诉，提交相关证明材料，如劳动合同、工资条等，以证明与新单位的劳动关系及社保未缴纳情况。3.社保部门将进行调查核实，若确认单位存在违法行为，将责令其补缴社保，并可对单位进行罚款等行政处罚。4.在此过程中，若个人权益受到侵害，如失业金被错误停发，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位赔偿损失。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与新工作单位协商，要求其按规定缴纳社保；二是向当地社保部门反映情况，寻求行政帮助。选择建议：若新工作单位愿意配合并补缴社保，则问题可迅速解决。若单位拒绝配合，或社保部门处理不满意，可考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。