公司未交社保离职后，可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保离职，常见处理方式是要求补偿或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可协商补偿；若拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保离职可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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