公司效益不好降薪需协商,单方面变更无效。依据《劳动合同法》,单位应与劳动者协商变更合同,单方面降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需应对。操作如下:1. 与单位沟通,了解降薪原因,提出自身意见;2. 若协商无果,收集证据,向劳动行政部门举报;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对降薪,可协商、举报或仲裁。建议先与单位沟通协商,无法达成一致时可向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁维护权益。
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