离职后工资被克扣应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。若被克扣，可能影响个人权益及生活，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后工资被克扣，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。应首选协商，快速直接；协商无果则考虑调解，更为平和；调解不成则申请仲裁，具有法律效力；最后可起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资被克扣，要维权。操作如下：1. 与用人单位协商，明确克扣原因，要求补发；2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，向法院起诉，维护合法权益。
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