饿了么平台乱扣工资，应找劳动行政部门或劳动仲裁委员会解决。依据《劳动法》等法律法规，公司乱扣工资属违法行为，劳动者有权投诉。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且影响劳动者合法权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饿了么乱扣工资，可这样处理：1. 沟通：先与公司人事沟通，要求解释扣款原因并提供依据。2. 举报：若沟通无果，收集证据（如工资条、合同等）向当地劳动监察大队举报。3. 仲裁：举报后问题未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理饿了么平台乱扣工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与公司沟通并要求解释；若无果，则向劳动行政部门举报；仍不满，可申请劳动仲裁；最后，可考虑法院诉讼。
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