工作八年单位发社保怎么办

单位应依法为员工办理社保，通常一个月内可完成。依据《社会保险法》，单位需按时申请社保登记，否则视为违法。长期不办理，员工权益受损，单位可能面临法律处罚。
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单位未发社保，常见处理方式是先与单位沟通，要求补办；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉可强制单位履行义务。
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单位未办社保，应：1. 与单位协商，明确要求补办社保，并设定合理期限；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4. 如问题仍未解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁。