公司辞退社保缴费未满15年的52岁女职工,应否给

永康离婚律师 2025-04-17
应给予补偿。公司辞退需按工作年限支付经济补偿金,依据《劳动合同法》。未交社保可致员工权益受损,严重影响退休生活。
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常见处理方式为支付经济补偿金并补缴社保。选择时需考虑员工工作年限、社保缴纳情况及公司财务状况,确保合法合规。
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应补偿。操作如下:1.按工作年限计算经济补偿金;2.补缴社保或协商补偿;3.如公司拒付,员工可申请劳动仲裁;4.必要时,起诉维护权益。
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