56岁女性出工受伤算工伤吗

56岁女性出工受伤，需经工伤认定才能确定是否算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需经法定程序认定。若是旧伤复发且符合规定，可认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇，加重经济负担。
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处理此问题，常见方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。选择方式时，应先尝试与雇主协商；协商无果，可向劳动部门申请工伤认定；若认定遭拒或赔偿不满意，可考虑法律诉讼。
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56岁女性出工伤，先认定。1. 若为旧伤复发，准备医疗证明等材料，向劳动部门申请工伤认定。2. 认定成功后，与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合法赔偿。